内容提要：【社保费率】
个人缴纳社保费率
今年2月份是我国社保费率下调，日前国务院公布了社保费率再次下调的新规定。从10月1日期，我国工伤保险平均费率将由1%下降到0.75%，并根据行业风险程度细化基准费率档次，根据工伤发生率对单位(企业)适当上浮或下浮费率;将生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。上述新政实施后，预计每年将减轻企业负担约270亿元。以下是社保费率下降的新规定。
社保费率下降新规定：
从10月1日起，我国工伤保险平均费率由1%降至0.75%，将生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。预计每年将减轻企业负担约270亿元。值得注意的是，这是近4个月来，国务院第二次降低社保费率，加上此前已降低失业保险费率，目前五项社会保险缴费比例中，已降低三项。根据目前我国社保政策的相关规定，养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险的缴费比例累计，企业承担30%左右，个人缴费11%左右，整体社保费率超过40%。企业社保负担过重。而适当降低社会保险费率，是为企业减负的定向调控重要举措，有利于稳增长、促就业。
养老、医疗保险有望降费：
在失业保险、工伤保险、生育保险费率相继降低之后，养老、医疗保险缴费比例调整也在出现松动。有些地区的医疗保险费率已经降低，如今年3月，合肥市就将单位缴纳基本医疗保险的费率由8%调整为7%;今年5月，昆明市将单位缴纳基本医疗保险的费率由原来的10%降低为9%。
灵活就业满15年拿多少钱？
对于退休的人来说，养老金无疑是未来主要的收入来源。因此，养老金能拿多少，与退休后的生活质量息息相关。现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。
1.个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。
2.基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。
最新社保费政策
2022年社保补贴最新政策为每月补助320元。其中基本养老保险按照每个月240元给予补贴，基本医疗保险按照每个月80元给予补贴。女子大于等于四十周岁，男子大于等于五十周岁的城镇登记失业人员，其中包含已经农转非的被征地的农民登记了失业的人员，以及就业困难人员在灵活就业之后申报就业并且自费缴纳社会保险费的，均可以申请社保补贴。
《2022年社保补贴政策》
1、申请对象：女年满40周岁，男年满50周岁的城镇登记失业人员（包括已“农转非”的被征地农民登记失业的“4050”人员）；就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴。
2、补贴标准：由于各地政策不同，因此补贴标准各不一样，比如湖南地区，对符合条件的就业困难人员灵活就业社会保险补贴计算方式为：社会保险费缴费基数按上年度湖南省全口径社会平均工资的60%执行，费率按实际缴纳社会保险的费率执行。“4050”人员（女性年龄在40周岁以上、男性年龄在50周岁以上，下同）按上述方式计算金额的60%予以补贴，非“4050”人员按上述方式计算金额的40%予以补贴。符合条件的离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后社会保险补贴按非“4050”人员标准执行。